Irma Santander / CDP Noticias
En las últimas tres semanas, la Fundación Punto Rosa ha documentado un incremento en las quejas por maltrato laboral dentro de la industria petroquímica del sur.
Viridiana Medina Valdez, presidenta fundadora de la organización, informó que ya suman 15 denuncias de mujeres tanto obreras y profesionistas que laboran en los complejos de Coatzacoalcos, Cosoleacaque y Minatitlán, quienes señalan ser víctimas de un régimen de explotación extrema y acoso laboral sistemático.
De estos casos, seis ya han sido denunciados ante Petróleos Mexicanos (PEMEX) a través de sus instancias corporativas, mientras que las otras nueve se mantienen bajo anonimato debido al temor a represalias y despidos injustificados.
ESTRÉS LABORAL Y SALUD: EL IMPACTO EN LAS TRABAJADORAS
Medina Valdez, explicó que las denunciantes —tanto profesionistas como obreras— enfrentan cargas de trabajo excesivas que han vulnerado su derecho a una vida privada y familiar.
La activista detalló que el estrés no es solo una presión administrativa, sino que ya se manifiesta en patologías físicas graves
“Nos dimos a la tarea de investigar y empezaron a llegar denuncias anónimas a la página de la fundación de más de 15 mujeres, de lo que viven, del estrés laboral que sufren, de la carga de trabajo, de que no pueden por eso mismo gozar de un evento con sus hijos, muchas de ellas ya les está afectando en su salud”, afirmó Medina Valdez.
Un caso citado por la fundación es el de una empleada que presentó parálisis facial debido al estrés agudo tras ser enviada al servicio médico desde su centro de trabajo.
Según las estadísticas de la organización, una de cada diez mujeres en estos complejos padece alguna enfermedad derivada del clima hostil.
VIOLACIÓN DE DERECHOS Y AMENAZAS
El conflicto trasciende el cansancio físico. Las trabajadoras reportan un sistema de vigilancia y coerción donde el derecho a la desconexión y el tiempo familiar son inexistentes.
“Están amenazadas que si se llegan a enterar quiénes fueron las que hicieron esa publicación, las van a correr. Entonces, estamos enfrentándonos a un sistema de corrupción para las mujeres que deberían de gozar de muchos derechos”, sentenció la presidenta de la fundación.
La problemática afecta de forma generalizada a mujeres de entre 35 y 50 años, sin distinción de rango jerárquico.
Entre las demandantes se encuentran desde ingenieros con cargos de confianza hasta personal operativo, evidenciando que el maltrato no discrimina el nivel académico.
Los centros de trabajo señalados como focos de estas prácticas son: complejo Petroquímico Cosoleacaque; refinería Lázaro Cárdenas en Minatitlán; complejo Morelos y Pajaritos.
Ante esta situación, la Fundación Punto Rosa ha iniciado un acompañamiento integral que incluye canalización con una barra de abogados, psicólogas y trabajadoras sociales. El objetivo es dar continuidad a las demandas ya presentadas ante PEMEX y proteger a quienes aún temen alzar la voz.
Cabe destacar que los trabajadores ya han enviado un oficio a la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, y al director de PEMEX, Víctor Rodríguez Padilla, exigiendo el cese de las jornadas de 24/7 y el respeto a la integridad física y emocional del personal que sostiene la industria energética de la región.
