Irma Santander / CDP Noticias
Tras la reactivación del sistema de “campaneros” en las rutas de recolección de residuos, el Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM) de Coatzacoalcos exhortó a la población a colaborar con el personal de Limpia Pública respetando los horarios establecidos.
Gersain Hidalgo Cruz, secretario general del sindicato, destacó que la eficacia de este servicio tradicional depende directamente de la cultura cívica de los habitantes.
Hidalgo Cruz enfatizó que la limpieza de Coatzacoalcos no solo recae en el esfuerzo del Ayuntamiento, sino en la disciplina de los ciudadanos al sacar sus desechos. Señaló que el respeto al horario es vital para evitar problemas secundarios de salud y estética urbana.
“Creo que la cultura la debemos de tener nosotros: respetar el horario, respetar los días y, sobre todo, no sacar la basura fuera de horario. Tenemos tres factores: el clima, los animales y los pepenadores; si hacemos bien nuestro trabajo, tendremos un Coatzacoalcos limpio”, puntualizó el líder sindical.
COLABORACIÓN ENTRE PERSONAL DE CONFIANZA Y SINDICALIZADOS
El secretario informó que este proyecto, coordinado por la ingeniera Ana María Rueda, directora de Limpia Pública, se está ejecutando mediante un esquema de trabajo conjunto.
Actualmente, tanto trabajadores de confianza como sindicalizados cubren las rutas, retomando una tradición que se había visto interrumpida durante años, especialmente tras la pandemia.
Al ser cuestionado sobre la antigüedad de este sistema, Hidalgo Cruz recordó que los campaneros son parte de la identidad local.
“Ha existido desde que inició Limpia Pública en Coatzacoalcos, es una tradición de nuestros antecedentes”, expresó.
Respecto a la operatividad del servicio, el titular del SUEM aclaró que no ha sido necesaria la contratación de personal adicional para cubrir la demanda. En su lugar, se ha optado por un esquema de horas extra que permite maximizar la capacidad de la plantilla actual.
“No es necesario contratar más gente. El trabajador tiene de vida cuatro o cinco horas más para trabajar las horas extras, y eso es lo que está haciendo funcional ahorita al Ayuntamiento con cada uno de ellos”, explicó.
Finalmente, el sindicato reiteró que el éxito en la recolección dependerá de que la “psicología de la campana” sea adoptada nuevamente por las familias, garantizando así un entorno más saludable para todos los sectores de la ciudad.
