Irma Santander | CDP NOTICIAS
Tras alcanzar un acuerdo con la administración de Petróleos Mexicanos (Pemex), los integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) se mantienen a la expectativa de que el incremento salarial del 3.69 por ciento se vea reflejado en sus nóminas durante la primera catorcena de febrero.
Martín Ruiz Gámez, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional de la UNTyPP, señaló que este ajuste es un compromiso pactado en la Ciudad de México, el cual debe incluir un pago retroactivo correspondiente al periodo que abarca desde el primero de enero hasta la fecha actual.
En la zona sur de Veracruz, el beneficio impactará a 600 profesionistas pertenecientes a diversas áreas estratégicas, incluyendo los complejos petroquímicos Cosoleacaque, Cangrejera, Morelos y Pajaritos, así como personal de la Refinería de Minatitlán, el área de Ductos, Corporativo y centros de trabajo en Agua Dulce.
A pesar de que el incremento otorgado (3.69 por ciento) se sitúa por debajo del 4.5 por ciento concedido al sindicato mayoritario, la dirigencia subrayó la importancia del cumplimiento de este acuerdo para mantener la estabilidad laboral.
El líder sindical reiteró en la necesidad de que Pemex honre lo pactado para evitar que las tensiones escalen.
“Se llegó a un acuerdo con la administración que tiene que ser la primera catorcena de febrero en donde nosotros vamos a darnos cuenta si existe el cumplimiento que se acordó con ellos en la Ciudad de México”, expresó Ruiz Gámez.
Asimismo, destacó que este pago es fundamental para avanzar en la resolución de otros conflictos internos.
“Nosotros tenemos confianza en que se cumpla lo que se llegó de acuerdo para que en su momento podamos nosotros continuar con ellos viendo otros puntos que son necesarios para poder ir atendiendo una problemática grandísima que tenemos con la empresa”, puntualizó.
Es importante recordar que entre noviembre y diciembre de 2025, los agremiados realizaron seis manifestaciones simultáneas en el país debido a que habían sido excluidos originalmente del aumento salarial.
Aunque existe un voto de confianza hacia la actual administración, de no verse reflejado el beneficio y el retroactivo en los tiempos establecidos, el gremio no descarta buscar otras medidas para garantizar el respeto a sus derechos laborales.
