Irma Santander/ CDP Noticias
Un grave escenario de hostigamiento, discriminación y explotación laboral contra mujeres ha sido denunciado nuevamente por personal de confianza de los complejos petroquímicos Cangrejera, Morelos y Cosoleacaque.
Las y los trabajadores de estos centros laborales señalaron mediante un oficio dirigido a la presidente de la República, Claudia Sheinbaum Pardo y al director de Petróleos Mexicanos (PEMEX) Víctor Rodríguez Padilla, directamente a mandos directivos de mantener un régimen de “esclavitud moderna” que ya ha cobrado facturas en la salud física y emocional del personal, tanto hombres y mujeres.
Ante esta situación, la Fundación Punto Rosa ha alzado la voz para respaldar a las víctimas, confirmando que al menos dos de sus agremiadas enfrentan cuadros críticos de salud derivados del acoso sistemático en sus centros de trabajo.
CLIMA DE HOSTILIDAD Y AFECTACIONES A LA SALUD
En el oficio en el que exponen la situación, los petroleros, tanto mujeres y hombres , refirieron que se les obliga a laborar bajo un esquema de 24/7, sin respeto a días de descanso, festivos ni jornadas legales. Esta sobrecarga de tareas, sumada a las agresiones verbales, ha provocado casos documentados de parálisis facial por estrés agudo; crisis de ansiedad y depresión; inseguridad física, es decir, reportan que la obligación de laborar en horarios nocturnos y días inhábiles expuso a empleados del Complejo Morelos a situaciones de inseguridad y secuestro.
FUNDACIÓN PUNTO ROSA ACTIVA DEFENSA LEGAL
Viridiana Medina Valdez, presidenta fundadora de la Fundación Punto Rosa, informó que la organización ha iniciado el acompañamiento legal y psicológico para las mujeres petroleras violentadas.
“Desde Fundación Punto Rosa levantamos la voz ante las denuncias de abuso, hostigamiento y explotación laboral que están afectando la dignidad y los derechos de trabajadores en el sector petroquímico.
No podemos normalizar jornadas excesivas, amenazas, discriminación ni condiciones que vulneran la integridad física y emocional de las personas. El trabajo digno no es un privilegio, es un derecho”, expuso la organización dedicada a ayudar a mujeres.
Medina Valdez indicó que se está asesorando a dos de sus agremiadas, quienes enfrentan daños psicológicos, estrés, ansiedad y parálisis facial.
En el documento que los quejosos enviaron a la presidenta Claudia Sheinbaum, remarcaron que es inaceptable que, bajo amenazas de remoción o baja de nivel salarial, se impida a las trabajadoras cumplir con su rol familiar o atender terapias de sus hijos con condiciones especiales.
“El trabajo digno es un derecho, no un privilegio. No permitiremos que se sigan vulnerando los derechos humanos bajo el amparo de cargos directivos”, establece el oficio en el que exige la aplicación inmediata de la NOM-035 para prevenir riesgos psicosociales.
UN LLAMADO DE AUXILIO A LA FEDERACIÓN
Las y los inconformes enviaron un documento detallado a la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y al Director General de Petróleos Mexicanos (PEMEX), Víctor Rodríguez Padilla, en el que exponen las presuntas irregularidades cometidas por el ingeniero Javier Guerrero García, Gerente de Seguridad de Procesos Petroquímicos, y su colaborador, Oscar Sánchez Alonso.
Denunciaron el incumplimiento del reglamento con la violación a los artículos 26 y 27 sobre el tiempo extra ocasional, excediendo por mucho las 6 horas permitidas.
El nepotismo y proselitismo del actual gerente presuntamente ocupa el cargo por influencias familiares y dedica tiempo laboral a actividades políticas en ayuntamientos vecinos en lugar de supervisar la seguridad industrial.
El acoso específico a mujeres, las obliga a firmar documentos fuera de sus atribuciones bajo amenaza de despido, ignorando la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Finalmente los inconformes y la fundación exigieron la destitución e investigación profunda de los directivos señalados, así como una intervención directa de la línea de ética de la empresa para frenar los abusos en el sector petroquímico.
