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Inicio » Exige Sindicato de Telefonistas aumento del 20%; el salario mínimo es insuficiente ante la inflación
Coatzacoalcos

Exige Sindicato de Telefonistas aumento del 20%; el salario mínimo es insuficiente ante la inflación

Santander VeraBy Santander Vera30 enero, 2026Updated:31 enero, 20262 Mins Read
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Irma Santander / CDP NOTICIAS

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) sección 27 de Coatzacoalcos, solicitará  un incremento salarial del 20 por ciento a la empresa Teléfonos de México (Telmex), declaró Juan Manuel Montiel Rodríguez, secretario general.

Durante el movimiento simultáneo realizado en las oficinas de Telmex en Coatzacoalcos en el que exigieron  respeto a sus derechos laborales; el  líder sindical señaló que, aunque el Gobierno Federal ha implementado aumentos sustantivos al salario mínimo, estos resultan insuficientes para la clase trabajadora debido a que el costo de la vida y la inflación en productos básicos avanzan a un ritmo mucho más acelerado.

Montiel Rodríguez criticó la estrategia económica actual, al señalar  que el cambio en el cálculo de las pensiones de salarios mínimos a UMAS (Unidad de Medida y Actualización) ha perjudicado severamente a los jubilados, especialmente en sectores como el magisterio.

“Quitaron los cálculos de pensiones en salario mínimo y los volvieron a UMAS para poder aumentar el salario mínimo, al final de cuenta sí, hay un incremento sustantivo, pero la inflación es más alta que el aumento salarial”, sentenció el secretario.

Asimismo, denunció la existencia de un “tope salarial” invisible que mantiene los sueldos profesionales estancados en incrementos que apenas rondan el 4 por ciento lo que impide a las familias costear las necesidades básicas.

De cara al cierre de las negociaciones en el mes de abril, el sindicato no solo busca la mejora en las percepciones económicas, sino también una transformación en las condiciones de vida de sus agremiados.

Entre los puntos clave de la revisión contractual destacan, reducción de la jornada con la implementación de las 40 horas semanales; prestaciones, con incrementos en bonos de productividad, ayuda de despensa y pasajes; mejora en los periodos vacacionales y beneficios para los trabajadores de soporte.

Santander Vera

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