Irma Santander / CDP NOTICIAS
Al término de la administración municipal, la dirección de Seguridad Pública de Coatzacoalcos deberá contar con 430 policías, herramientas tecnológicas y más unidades, anunció el Capitán de Navío José Alonso Cruz Ramírez, director de la dependencia.
Entrevistado durante el Festival “Vive Seguro”, organizado por la Secretaría de seguridad Pública del Estado , el jefe policiaco informó que presentó formalmente la nueva estrategia de seguridad al alcalde Pedro Miguel Rosaldo García para el combate al delito.
“El plan de trabajo que ya fue presentado al alcalde busca fortalecer la parte de la inteligencia y la investigación, así como las tecnologías que debe tener un municipio tan importante”, explicó Cruz Ramírez.
Se pretende adquirir drones, cámaras y arcos de seguridad, entre otras herramientas.
Asimismo, el director destacó que se está trabajando en la recuperación del parque vehicular. Actualmente, la ciudad cuenta con entre 60 unidades operativas, entre camionetas y motocicletas, tras un proceso de reparación de vehículos que se encontraban inactivos.
Actualmente, la corporación policiaca tiene en su plantilla laboral a 300 policías y administrativos.
EL RETO DE LA PERCEPCIÓN CIUDADANA
Ante los resultados de la reciente Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU), donde Coatzacoalcos mantiene índices elevados en la percepción de inseguridad, el mando policial hizo un llamado a la confianza y a la colaboración ciudadana.
“Tenemos que seguir estando cerca de ellos, presentes en la mayor parte del municipio, que ellos nos tengan confianza y nos compartan información para fortalecer esa percepción. Obviamente tenemos que trabajar en ir disminuyendo la incidencia delictiva”, puntualizó.
CONVOCATORIA Y PROFESIONALIZACIÓN
Para alcanzar la meta de 430 policías (cumpliendo con la norma de un elemento por cada mil habitantes), la corporación mantiene abierta su convocatoria de reclutamiento.
El Capitán subrayó que se buscan perfiles con mayor grado académico para elevar la calidad del servicio, entre ellos un rango de edad: 18 a 30 años; escolaridad mínimo preparatoria, con prioridad a ciudadanos con nivel profesional.
Además de los filtros en entrevistas municipales y exámenes de control de confianza ante la Secretaría de Seguridad Pública del Estado.
Finalmente, destacó que existe una política de “cero tolerancia” a la corrupción. Si bien encontró una corporación con la “moral alta”, aseguró que cualquier elemento que actúe fuera de la ley será separado de su cargo y sancionado conforme a la normatividad penal vigente.
