Irma Santander | CDP NOTICIAS
Luego de 96 horas de asamblea permanente, los más de 20 mil trabajadores del sector salud agremiados a las secciones 26 Norte, 26 Centro, 26 Sur, 40, 70, 71 y 74 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (S.N.T.S.A.) en Veracruz, reanudaron este viernes las actividades administrativas y operativas en los 60 hospitales y las 11 Jurisdicciones Sanitarias del estado.
El movimiento, que inició desde las primeras horas del lunes 20 de abril y se extendió hasta la noche del jueves 23 de abril, concluyó tras una mesa de negociación donde se logró la firma de una minuta que contiene 12 acuerdos concretos. Como medida de buena voluntad, el sindicato decidió otorgar una tregua a la asamblea permanente, dando un voto de confianza a las autoridades para el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
LOS EJES DE LA NEGOCIACIÓN
Dentro de los puntos destacados en el pliego petitorio y aceptados por la autoridad, destaca la garantía de autonomía sindical.
El acuerdo sexto establece de manera tajante: “Se acuerda la no intromisión a la vida sindical por parte de cualquier autoridad”, un tema que los trabajadores habían señalado como prioritario para la estabilidad del gremio.
En cuanto a las demandas operativas y de equipo, el cuarto acuerdo especifica que se llevará a cabo la entrega de dos dotaciones de uniformes 2025 para el personal de vectores, bajo un esquema de trabajo conjunto entre el sindicato y la Secretaría de Salud, programada para el 4 de junio.
Otros puntos relevantes de la minuta es que se realizará una verificación de insumos en el Hospital de Alta Especialidad de Veracruz.
La Secretaría de Salud se comprometió a realizar, a más tardar el 30 de abril, la validación y dispersión del pago pendiente correspondiente al “Bono Navideño 2025”, garantizando que, en adelante, dicho bono se entregará en efectivo.
Se concretó una reunión para el 27 de abril a fin de formalizar las minutas de escalafón y la emisión de convocatorias. Asimismo, se facultó a los trabajadores con perfil de químicos clínicos para participar en los procesos escalafonarios.
Se establecieron fechas (4 y 6 de mayo) para mesas de trabajo dedicadas a los asuntos de seguridad e higiene laboral, además de la revisión de pagos por concepto de gastos de camino, dejando sin efecto la circular SESVER/DA/089/2026.
Se acordó realizar un evento conjunto para la entrega de medallas por años de servicio el próximo 22 de mayo, y se garantizó la capacitación continua del personal conforme a la normativa vigente.
Finalmente, las autoridades estatales y la coordinación de IMSS-Bienestar se comprometieron a homologar los criterios para el otorgamiento de días festivos, cerrando así un ciclo de incertidumbre laboral en beneficio de la atención médica de la población veracruzana.
