Agencias
Pemex perfila un recorte de 3 mil plazas a su personal de confianza en busca de un ahorro de10 mil 494 millones de pesos, revela una propuesta de reestructuración de personal cuya elaboración es atribuida a la empresa.
El objetivo es desaparecer áreas que duplican trabajo y bajar el costo de nómina de personal de confianza, que ronda los 116 mil 767 millones de pesos.
Además, también contempla ahorros en viáticos por mil millones de pesos y en tiempos extras por 174 millones de pesos, así como otro rubro por actividades de riesgo por 199 millones.
La propuesta de reestructura también proyecta ahorros por 6 mil 766 millones de pesos del programa de coberturas temporales.
El plan elimina una dirección, 10 subdirecciones, 7 coordinaciones y 34 gerencias. Ahora crea una nueva dirección, 5 subdirecciones, una unidad, 2 coordinaciones y 17 gerencias.
La reestructura busca la simplificación organizacional al no tener áreas duplicadas, facilita la toma de decisiones, ahorra nómina en 10 mil 494 millones, se reduce personal en procesos “estratégicos” y de soporte en 2.7 por ciento.
Fuentes de Pemex indican que no se apuesta por despido masivo, sino por “fortalecer funciones sustantivas”.
